Los test psicotécnicos son una herramienta comúnmente usado(a) en el proceso de selección de trabajadores, ya que permiten determinar capacidades mentales, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas pruebas se han vuelto progresivamente usadas en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa de predecir https://pruebaspsicotcnicas27246.mpeblog.com/40136277/cómo-las-pruebas-psicotécnicas-pueden-asistir-en-la-retención-de-empleados