Las valoraciones psicotécnicas son un instrumento regularmente usado(a) en el proceso de decisión de colaboradores, ya que permiten evaluar destrezas cognitivas, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto cada vez más usadas en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente https://clic-aqu-para-ver-m-s-al48156.blogtov.com/18229966/las-beneficios-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-contratación