El feedback de múltiples fuentes es una herramienta relevante para medir el desempeño de los empleados. Esta técnica involucra a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden reconocer las fortalezas y debilidades de los líderes en https://jeffreyxvttq.blogpostie.com/39702317/la-evaluación-de-360-grados-como-herramienta-de-mejora-laboral