Las valoraciones psicotécnicas son una herramienta habitualmente usado(a) en el proceso de elección de personal, ya que permiten estimar competencias perceptivas, emocionales y conductuales de los pretendientes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto significativamente empleadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa de vislumbrar https://clicparamsinformacinrelac84949.widblog.com/71843569/por-qué-las-empresas-deberían-incluir-pruebas-psicotécnicas-en-su-proceso-de-selección