قدم ملاحظات منتظمة. إنه عنصر حاسم في هذه الخطوة ، لأنه يسمح للموظفين بتتبع أدائهم وإجراء التعديلات إذا لزم الأمر. يساعد في تقليل معدل الدوران والتكاليف المرتبطة به مثل التوظيف والتدريب. عند إنشاء خطة التوظيف، يتم توضيح المواصفات المطلوبة في المرشحين المٌراد تعيينهم، وهو ما يؤدي إلى جذب أنواع https://riveri4y9m.blogunok.com/28848310/5-tips-about-استراتيجيات-التوظيف-you-can-use-today