En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que pueden hurtar por separado o en un solo obra o registro electrónico. Ley y normativa en seguridad y salud laboral: Se estudiará la fuero y norma actual en materia de seguridad y salud laboral en https://www.medinaempresarialsst.com/ley-2121-de-2021/