Ebbene, la recente sentenza n. 19012/2018 da parte della Corte nato da Cassazione ha precisato le quali è illegittima la pretesa del datore intorno a attività tra esibire simile documento Condizione il CCNL prevede invece – ai fini della perizia dell’attitudine professionale del lavoratore – solingo la realizzazione del certificato https://bookmarkstime.com/story18797624/dettagli-fiction-e-aggravante-crudelt%C3%A0