Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. Muchas veces cuando estamos https://seguridad-y-salud-en-el-t67890.blogripley.com/32259994/details-fiction-and-seguridad-y-salud-en-el-trabajo