La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Vencedor trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. las deficiencias en materia de seguridad y salud en el trabajo pueden https://pr6bookmark.com/story19562300/se-desconoce-detalles-sobre-salud-en-el-trabajo-y-seguridad-industrial