Es uno de los únicos métodos en que primero se realiza un análisis international de la empresa y después se pasa al análisis de un puesto de trabajo concreto; no requiere formación específica; se pueden seguir las puntuaciones orientativas o para mayor precisión utilizar instrumentos: sonómetro, luxómetro; el tiempo de https://seguridad-y-salud-en-el-t91458.blog2news.com/35888770/5-simple-techniques-for-estudio-de-puesto-de-trabajo